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Talent Management – mehr als nur ein Hype

Personalabteilungen sind zusehends mit dem „War for Talents“ konfrontiert: Aufgrund der demografischen Entwicklung ist der Mangel an Talenten, an gut ausgebildeten Fach- und Führungskräften, immer stärker spürbar. Als Ausweg werden Talent Management Systeme als „Heiliger Gral“ angepriesen. Doch sind solche Anwendungen wirklich die richtige Lösung für dieses Problem? Oder handelt es sich lediglich um einen kurzzeitigen Hype? Die TTS Talent Management Consulting GmbH ist überzeugt, dass integrierte Informationssysteme eine sinnvolle Weiterentwicklung von Methoden und Prozessen im Personalwesen darstellen.

Interne Kommunikation als Effizienzbremse

Die Mitarbeiter deutscher Unternehmen werden tagtäglich mit Informationen regelrecht überhäuft und können diese längst nicht mehr verarbeiten. Dennoch herrscht bei den Beschäftigten der Eindruck, nicht ausreichend und glaubwürdig informiert zu werden. Dies wirkt sich negativ auf die Motivation und Produktivität. Das ist das Ergebnis der Studie „Interne Kommunikation im Wandel“, durchgeführt von der Münchener Beratergruppe Systen + Kommunikation.

Employer Branding: Öffentlichkeitsarbeit unterstützt die Mitarbeiterrekrutierung

Die Aufgabe, ein Unternehmen für potenzielle Bewerber interessant zu machen, wird zunehmend auch als Thema der Öffentlichkeitsarbeit wahrgenommen. Dies bestätigt die aktuelle Expertenbefragung „Employer Branding – ein Konzept auf dem Vormarsch“ der index Agentur für strategische Öffentlichkeitsarbeit und Werbung GmbH aus Berlin. Fast die Hälfte der 258 befragten Unternehmen hat die Mitarbeitergewinnung bereits als strategisches PR-Ziel erkannt und entsprechende Konzepte ausgearbeitet.

Lernen mit Leidenschaft

Viele Unternehmen vergeuden immense Summen, weil sie das Wissen ihrer Mitarbeiter vernachlässigen. Wem es dagegen gelingt, das Know-how und die Ideenvielfalt seiner Angestellten zu nutzen, beflügelt den wirtschaftlichen Erfolg. Und so beschäftigen sich immer mehr Firmen mit Fragen wie: Wie können wir vom individuellen Wissen unsere Mitarbeiter profitieren? Wie wecken wir die Freude am Lernen? Wie bleibt in Projekten entstandenes Know-how dauerhaft verfügbar? Und soll man sich über Fehler wirklich freuen? Fragen, die auch bei der Open Space Konferenz „Lernen mit Leidenschaft“ im Mittelpunkt stehen.

DGI Online-Tagung auf der Frankfurter Buchmesse

Bei der diesjährigen Online-Tagung der DGI vom 15. bis 17. Oktober 2008 auf der Frankfurter Buchmesse dreht sich alles um die Verfügbarkeit von Informationen. In neun Sitzungen informieren Fachleute über ihre Ansätze und Projekte zum Umgang mit Daten und Informationen am Wissenschaftlerarbeitsplatz und in Unternehmen.

Studie: Leistungsschub durch Qualifizierung

Warum in die Ferne schweifen, wenn das Gute liegt so nah? Immer mehr Unternehmen in Deutschland erkennen, dass sie in den eigenen Reihen noch viele ungenutzte Potenziale aktivieren können. Für 93 Prozent ist die systematische Qualifizierung ihrer Mitarbeiter der beste Ansatzpunkt. Zu diesem Ergebnis kommt eine aktuelle Studie der ATOSS Software AG und der DEKRA Akademie GmbH.

Know-how und Networking auf den 4. Stuttgarter Wissensmanagement-Tagen

Communities of Practice, Lebenslanges Lernen, Web 2.0 im Unternehmenseinsatz – noch nie waren die aktuellen Themen des Wissensmanagements so gefragt wie heute. Dafür spricht auch das noch einmal stark gestiegene Interesse an den 4. Stuttgarter Wissensmanagement-Tagen am 18. und 19. November 2008 in der Stuttgarter Liederhalle. Damit etabliert sich die Konferenz weiterhin zu einem Highlight der Wissensmanagement-Szene – auch über die deutschen Grenzen hinaus.

Recommind mit Top-Ranking in eDiscovery-Studie 2008

Recommind, einer der weltweit führenden Anbieter von intelligenter Suchmaschinentechnologie, automatischer Verschlagwortung von elektronischen Dokumenten und eDiscovery-Lösungen erreicht mit seinem erst im August 2007 vorgestellten Produkt Axcelerate™ eDiscovery „aus dem Stand“ eine Platzierung unter den führenden Anbietern beim US-Analysten Socha-Gelbmann.