Themenspecial Wissenssicherung
Wissen in Gefahr: Sichern Sie jetzt die Erfahrungswerte Ihrer Mitarbeiter!
Bildquelle: (C) Gerd Altmann/pixabay
Der demografische Wandel ist in vollem Gange! Die Zahl der Menschen im erwerbstätigen Alter nimmt kontinuierlich ab. An dieser Entwicklung wird sich in absehbarer Zeit auch nichts ändern. Der Grund: Die Verrentungswelle der geburtenstarken Baby-Boomer-Generation. Für Unternehmen ergeben sich daraus zwei Herausforderungen.
- Ihnen fehlen künftig wertvolle Arbeitskräfte. Die entstehende Lücke können sie aufgrund des Fachkräftemangels nur schwer nachbesetzen. Mit Hilfe von Digitalisierung und Prozessoptimierung, kombiniert mit einem guten Employer Branding, lässt sich diese Folge des demografischen Wandels zumindest teilweise abmildern. Und:
- Die ausscheidenden Baby Boomer nehmen - ohne entsprechende Gegenmaßnahmen - ihr jahrzehntelanges Erfahrungswissen mit in den Ruhestand. Dieses Know-how lässt sich bei den Kollegen auch nicht durch gezielte Weiterbildungsmaßnahmen neu aufbauen. Erfahrungen brauchen Zeit, um zu reifen. Doch Unternehmen müssen nicht untätig zusehen, wir das Wissen einer ganzen Generation abwandert. Sie können aktiv gegensteuern und das Know-how der Baby Boomer sichern.
Prognosen zufolge droht in Folge des demografischen Wandels bis zu einem Drittel des Unternehmenswissens unwiederbringlich verloren zu gehen! Mit einer professionellen Wissenssicherung ist es möglich, in nur acht Stunden, das Know-how eines wichtigen Wissensträgers zu sichern und so aufzubereiten, dass es für die Kollegen nicht nur verfügbar, sondern auch sofort anwendbar ist.
Alles Wichtige zur Wissenssicherung
Fachartikel: Erfahrungswissen sichern, aber wie?
Was ist Wissensbewahrung? Wann sollte man Know-how sichern? Und welche Formen der Erfahrungsweitergabe gibt es in der Unternehmenspraxis? Dieser Fachartikel gibt antworten auf Ihre dringendsten Fragen.
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Fachartikel: Wissenssicherungsmonitor - die Studienergebnisse
Innerhalb der nächsten 20 Jahre geht die Zahl der Erwerbstätigen deutlich zurück – von heute 52 Millionen auf nur noch 45 Millionen. Pro Jahr bedeutet das einen Rückgang von 350.000 Beschäftigten. Das Fatale daran: Diese Entwicklung ist nicht mehr umkehrbar. Sie hat mit der ersten großen Pensionierungswelle der frühen Vertreter aus der Babyboomer-Generation bereits begonnen. Doch wie sieht die Lage in den Unternehmen aus? Sind sie sich der Gefahr bewusst? Kennen die Verantwortlichen die zentralen Wissensträger in ihrer Organisation? Und ergreifen sie aktiv Maßnahmen, um deren wertvolles Know-how zu sichern und damit für die nachfolgenden Mitarbeitergenerationen verfügbar zu machen? Diesen Fragen ist der „Wissenssicherungs-Monitor“ auf den Grund gegangen. Die Antworten haben wir für Sie in Form eines Fachartikels zusammengefasst.
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Online-Seminar | Wissen sichern: So geht's!
Ob Maschinen- und Anlagenbau, Gesundheitswesen, Bildung, IT-Berufe oder das Handwerk – der demografische Wandel betriff t alle Branchen. Neben dem zunehmenden Fachkräftemangel droht Unternehmen aller Größe im Zuge der bevorstehenden Pensionierungswelle ein gigantischer Wissensverlust. Auch Ihr implizites Kapital ist betroff en! Wissenssicherung ist der einzige Weg, das jahrzehntelange Know-how der Mitarbeiter zu bewahren. Wir verraten Ihnen, wie akut das Wissen in Ihrer Organisation gefährdet ist – und zeigen Ihnen Schritt für Schritt, wie Sie dem Verlust wirksam vorbeugen.
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Whitepaper: "Erfahrungswissen"
Wissen ist das Gold des 21. Jahrhunderts. Das gilt insbesondere für das über Jahre hinweg erworbene Erfahrungswissen, das in den Köpfen der Mitarbeiter schlummert. Doch genau dieses implizite Kapital ist in Gefahr. Wie brisant ist das Thema eigentlich tatsächlich? Und wie gehen Unternehmen damit um? Wertvolles Hintergrundwissen rund um das Thema Wissenssicherung lesen Sie im kostenlosen Whitepaper „Erfahrungswissen sichern, aber wie?“.
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